Promoveren in het HBO

Uit onderzoek blijkt dat slechts 10% van de Nederlandse universitaire promovendi binnen 4 jaar promoveert. In het HBO staat de organisatie en uitvoering van promotietrajecten nog in de kinderschoenen. Er zijn complicerende factoren die de werkomgeving onduidelijker maken dan in de academische sector. Bovendien missen de HBO-promovendi (die soms een Bachelor titel hebben) meestal een wetenschappelijke denkwijze en methodologische kennis en ervaring. Tegelijk hebben de HBO-promovendi, ondanks de extra moeilijke positie, meestal geen full-time ruimte voor hun promotietraject (vaak maar 0,4-0,6 fte). We verwachten daarom dat de uitval en uitloop van deze promotietrajecten nog groter zal zijn dan in de academische sector. In een uitgebreid artikel onderbouwen we deze zorgen (klik hier). Extra aandacht voor deze trajecten is daarom gewenst.

Tijdens de training verkennen we de succesfactoren van promotietrajecten. We behandelen het formele kader van de promovendus en scheppen helderheid in diens rechten en plichten. We behandelen het nut en de noodzaak van een goede planning en manieren om die vorm te geven. We oefenen gesprekstechnieken in enkele casussen met een acteur, en geven elkaar tips. De training is speciaal bedoeld en ontwikkeld voor promovendi in het HBO. De informatie in de cursus en in de reader wordt steeds aangepast aan de formele en informele condities van de eigen werkplek.