Coachend Leidinggeven (met acteur)

Als academisch leidinggevende voert u vele gesprekken met uw medewerkers, collega’s en anderen binnen de instelling. Naast faciliteren, besturen, en beslissen bent u ook een coach voor uw medewerkers. Daarbij gaat het er niet om mensen te instrueren of beslissingen voor ze te nemen, maar ze te begeleiden in het nemen van de juiste keuzes, het analyseren van de problemen, en het vragend verkennen van de wensen en behoeften van uw medewerkers. U helpt daarmee uw medewerkers om te groeien en taakvolwassener te worden. Het goed beheersen van coachende gesprekstechnieken kan daarom uw effectiviteit verhogen en uw werk makkelijker maken. Daarmee ontwikkelt u zich tot een inspirerend en coachend leider!

Tijdens de training verkennen we de rol van coaching in uw dagelijks werk. Het geven en ontvangen/vragen van feedback, het aansturen en delegeren, het voeren van onderhandelings- en conflictgesprekken, stimuleren en motiveren vormen de kern van deze cursus. We oefenen gespreksvormen met een acteur, en geven elkaar tips. Daarbij gebruiken we casussen die uzelf inbrengt. Ook besteden we aandacht aan leiderschapstijlen. Deze gesprekstechnieken zijn toepasbaar tijdens formele gesprekken zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken, R&O- en POP-gesprekken, alsook tijdens algemene communicatie in uw dagelijks werk.